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近日，公司召開干部作風“五個缺失”突出問題專項整治活動動員大會，傳達學習股份公司《公司干部作風“五個缺失”突出問題專項整治活動方案》文件精神，對活動方案進一步動員部署。公司領導及各部門、各收費站負責人參加會議。
公司黨總支委員、總經(jīng)理助理孟慶振傳達學習股份公司《公司干部作風“五個缺失”突出問題專項整治活動方案》文件精神。
公司總經(jīng)理舒杰結合干部作風“五個缺失” ，指出目前公司各部門、各收費站負責人存在的相關問題，并要求全體干部要從紀律意識、責任擔當意識等方面加強自我管理，自我約束，自我提高，要認真領會本次活動開展的重要意義，嚴禁搞形式主義，要把改進公司干部作風做實做細。
公司黨總支書記、董事長李強作動員講話，對扎實開展公司干部作風“五個缺失”突出問題專項整治活動進行安排部署，動員全體干部、黨員、骨干力量集中精力、心無旁騖的抓好干部作風“五個缺失”突出問題專項整治，為今后公司又好又快發(fā)展打下堅實的基礎。李強董事長強調(diào)一是要切實提高股份公司開展干部作風“五個缺失”突出問題專項整治活動的思想認識。二是高質(zhì)量做好干部作風“五個缺失”突出問題專項整治活動。三是統(tǒng)籌推進干部作風“五個缺失”突出問題專項整治活動。要以公司干部作風“五個缺失”突出問題專項整治活動高質(zhì)量助推各項工作，用工作實績檢驗整治活動成效。