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2023年，根據(jù)“一年強(qiáng)基礎(chǔ)、兩年創(chuàng)品牌、三年樹標(biāo)桿”總體規(guī)劃，瀘州東南公司大力創(chuàng)樹“五星閃耀瀘渝紅”特色黨建品牌標(biāo)桿，力爭在股份公司“五型黨建”建設(shè)工作中走在前、做表率。
一、校準(zhǔn)“信念定盤星”，助力打造“領(lǐng)航黨建”。瀘州東南公司始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以解放思想大討論活動為契機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層開展宣講、督導(dǎo)、調(diào)研工作，錘煉過硬作風(fēng)，做到新政策新思想第一時間傳達(dá)、學(xué)習(xí)、檢驗(yàn)，大興調(diào)查研究著力破解發(fā)展難題，為推動瀘州東南公司高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)“紅色方向”。 二、瞄準(zhǔn)“執(zhí)行靶向星”，助力打造“智慧黨建”。瀘州東南公司緊盯重難點(diǎn)項(xiàng)目，成立兩支黨員攻堅(jiān)專班，以考核為導(dǎo)向，確定《以黨員攻堅(jiān)專班為抓手，以G93新城互通新增收費(fèi)站項(xiàng)目為切入點(diǎn)，打造組團(tuán)式發(fā)展新樣板》黨建項(xiàng)目，以“黨總支書記-黨支部書記-黨員”縱向一體化層層壓實(shí)責(zé)任，為奮力完成“樹標(biāo)桿年”任務(wù)目標(biāo)筑牢“紅色根基”。 三、激活“文化活力星”，助力打造“品牌黨建”。瀘州東南公司黨總支緊緊圍繞“樹標(biāo)桿年”總體規(guī)劃，切實(shí)以“在增強(qiáng)全員認(rèn)同、全員參與上下功夫，增強(qiáng)員工自豪感和榮譽(yù)感；在推進(jìn)創(chuàng)樹切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)上下功夫，增強(qiáng)標(biāo)桿向心力和引領(lǐng)力；在創(chuàng)樹措施的首創(chuàng)性、創(chuàng)新性上下功夫，增強(qiáng)標(biāo)桿的價值度和競爭力；在創(chuàng)樹宣傳的廣度、高度上下功夫，增強(qiáng)標(biāo)桿的可復(fù)制和可推廣”為切入點(diǎn)，制定創(chuàng)樹計(jì)劃，將“軟任務(wù)”量化成“硬指標(biāo)”，全力以赴創(chuàng)樹“五星閃耀瀘渝紅”特色黨建品牌標(biāo)桿，并榮獲2022年度山東省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位，為瀘州東南公司高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑“紅色矩陣”。 四、點(diǎn)亮“創(chuàng)新啟明星”，助力打造“創(chuàng)新黨建”。瀘州東南公司創(chuàng)新開展“黨建引航，上班車、送服務(wù)”專項(xiàng)活動，通過一季度送思政、二季度送安全、三季度送清廉、四季度送業(yè)務(wù)到基層，在提升職工綜合素質(zhì)的同時，進(jìn)一步解決員工“急難愁盼”問題。一季度累計(jì)解決突出問題2個，發(fā)放問卷調(diào)查29份，并同步跟蹤制定配檔表、撰寫調(diào)研報(bào)告，瀘州東南公司將以此次專項(xiàng)活動為契機(jī)，為創(chuàng)新黨建工作形式鑄就“紅色引擎”。 五、定位“服務(wù)精準(zhǔn)星”，助力打造“活力黨建”。瀘州東南公司聚焦黨員發(fā)展，蓄足源頭活水，搭建內(nèi)外部課程資源，為青年員工“量身定做”青年人才綜合素質(zhì)能力提升——繁星計(jì)劃，多措并舉鼓勵員工參加學(xué)歷提升，提升員工綜合素質(zhì)，創(chuàng)新黨員引領(lǐng)作用發(fā)揮路徑，積極探索“黨員+入黨積極分子+普通員工”“傳幫帶”的培養(yǎng)方式，起到“1＋1＋1＞3”的效果，為打造高品質(zhì)黨建品牌激發(fā)“紅色動能”。
